Formation Motiver et Manager
- Rentrée
- Modalité
- Durée
- Lieu
- Par Session
- En présentiel
- 5 jours
- Evreux ou depuis domicile en France
DESCRIPTION
La formation « Motiver et manager » est conçue pour aider les managers et chefs de projet à développer les compétences nécessaires pour motiver leur équipe et renforcer l’engagement des collaborateurs. Elle vise à donner aux participants les outils pour identifier les signaux de désengagement, partager efficacement les objectifs et les valeurs de l’entreprise, et instaurer un environnement de travail positif et motivant. Cette formation permet aussi d’améliorer la communication managériale, d’adopter des méthodes de feedback et de booster l’intelligence collective dans l’entreprise.
Objectifs
- Détecter les signes de désengagement au sein de son équipe.
- Utiliser des techniques efficaces pour renforcer la motivation.
- Mieux comprendre les leviers de motivation propres à chaque collaborateur.
- Renforcer son leadership pour motiver quotidiennement.
- Apprendre à donner du feedback constructif et utile.
- Développer une communication managériale transparente et bienveillante.
- S'entraîner à gérer des situations complexes de démotivation.
- Améliorer sa prise de parole et son impact managérial.
- Développer une image et une culture d’entreprise cohérentes et positives.
- Appliquer des techniques pour gérer les périodes de baisse de motivation collective.
- Assurer un suivi et un coaching personnalisé après la formation
Conditions d'accès et prérequis
- Maîtrise de la langue française pour suivre les instructions et les consignes
- Managers, chefs de projet ou toute personne supervisant des équipes dans une entreprise.
- Aucune connaissance spécifique préalable n'est demandée, mais il est utile d'avoir des responsabilités managériales
- Sélection: Un test de positionnement détermine votre entrée en formation
- Inscription: de Janvier à décembre
Financement
- Financement par l'employeur : Dans le cadre de la formation continue pour les salariés.
- Compte Personnel de Formation (CPF) : Pour les travailleurs souhaitant financer leur formation individuellement.
- Pôle Emploi : Pour les demandeurs d'emploi, sous certaines conditions.
- Plan de développement des compétences : Financement via les dispositifs internes des entreprises pour la montée en compétences des employés.
- Il est conseillé de contacter directement l’organisme de formation ou de consulter les informations complémentaires sur leurs modalités de financement.
Les tarifs
- Etudiant/ individuel : 1470€/participant
Programme
Le programme s’étale sur 5 jours, couvrant :
- Avant la formation : Autodiagnostic des pratiques managériales et analyse des situations à améliorer.
- Atelier 1 : Comprendre la motivation, tant personnelle que celle des collaborateurs (2h30).
- Atelier 2 : Utiliser le feedback pour améliorer les performances et motiver les équipes (2h30).
- Atelier 3 : Prendre la parole en tant que manager, gérer les challenges du quotidien (3h30).
- Après la formation : Coaching personnalisé de 30 minutes pour assurer le suivi et l’application des acquis
Les infos pratiques
- Durée : 5 jours
- Type d’enseignement : À distance ou en centre (Evreux ou depuis domicile en France).
- Participants : Maximum 14 participants par session.
Validation
Un autodiagnostic post-formation est réalisé pour évaluer les acquis, suivi par un coaching personnalisé